Demandas de los jornaleros de los campos agrícolas de San Quintín, BC, en paro, piden lo que está en la ley
Jueves 19
de marzo de 2015
San Quintín Baja California marzo de 2015
La Alianza de Organizaciones Nacional, Estatal y
Municipal por la Justicia Social.
Se dirige al pueblo de Baja California
A la opinión pública.
Los jornaleros
del valle de San Quintín y de Baja California, agotaron todos los medios
considerables a un dialogo pacífico para encontrar una solución a las múltiples
violaciones, a los derechos laborales y humanos, por parte de los empleadores.
Como
es de su conocimiento, que en el Valle de San Quintín, es una zona agrícola en
donde la mayoría somos trabajadores con una permanencia desde un año a 25 años
trabajando de manera permanente en cada una de las empresas agrícolas, sabemos
que nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos expresa que
toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, de
la misma manera es clara a señalar los derechos y obligaciones que tenemos como
jornaleros así como las obligaciones de nuestros patrones. Pero lamentablemente
las empresas agrícolas establecidas en esta región tienen sus propios
reglamentos con grandes violaciones a los derechos laborales como son: la
libertad de asociación, en donde nosotros como trabajadores no podemos
reunirnos para exigir que se respete nuestros derechos, porque luego los mismos
patrones o su personal administrativo nos califican de grilleros; de igual manera se da el trabajo forzado, porque nos
obligan a trabajar horas extras o días de descanso obligatorio, porque si no
trabajamos nos suspende de tres a cuatro días o nos despiden sin tener derechos
a la indemnización que establece la ley, o nos dan cierto número de surcos que
tenemos que sacar en un determinado tiempo para poder ganar 100.00 cien pesos
de lo contrario al día podemos ganar de 40.00 a cuarenta a 60.00 sesenta pesos,
en una jornada de más de ocho horas; explotación y trata de personas, porque en
algunas empresas agrícolas, estas se ponen de acuerdo con los transportistas
para que nos exploten porque nos hacen trabajar las horas extras y al
transportista les pagan bien , pero a la vez el transportista nos quita de 30 a
40 pesos min de nuestro salario diario, es decir yo como trabajador voy en su
camión del transportista quién me lleva a trabajar en X empresa, después de mi
jornada de 9 a 10 horas, la empresa le va a pagar al transportista 145 pesos o
más, pero a mí como jornalero el transportista me va a pagar 100.00 cien pesos
únicamente; se da la discriminación, acoso y violencia en algunos casos dichas
conductas no vienen directamente del patrón, pero sí de los mayordomos de
cuadrilla y mayordomos generales, en donde aprovechan de su puesto para
discriminarnos e insultarnos, el acoso y violencia se da hacia las mujeres
trabajadoras; el salario que percibimos como jornaleros no es lo
suficientemente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia,
en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación
obligatoria de los hijos tal como lo reza nuestra carta magna.
En
cuando a las prestaciones por ejemplo: Vacaciones la ley dice en el Artículo 77
que los trabajadores que tenga más de un año de servicios disfrutaran de un
periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a
seis días laborales, y que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a
doce, por cada año subsecuente de servicios. Nosotros que algunos tenemos más
de 20 años trabajando de manera permanente nunca hemos gozado de ese derecho,
mucho menos a la prima vacacional.
El
derecho a aguinaldo la mayoría de nosotros como jornaleros no sabemos que es
recibir un aguinaldo, tampoco hemos sido beneficiados con el reparto de
utilidades.
Por
tal razón, la Alianza de Organizaciones Nacional, Estatal y Municipal por la Justicia
Social, proponemos y solicitamos.
1. La instalación
de una mesa de diálogo con el Secretario. de Gobernación, Miguel Ángel Osorio
Chong.
2. La Asociación de Agricultores
3. El delegado regional del IMSS
4. Los sindicatos, la C.T.M. y la C.R.O.M
5. La Secretaria
de Trabajo y Prevención Social, de los dos niveles de gobierno.
Nuestras
demandas como jornaleros son tan sencillas pero profundas; son demandas de
siempre y de años y que nadie quiere encontrar solución, el día 9 de noviembre
de 2014 presentamos nuestras demandas a la Lic. Juana Laura Pérez Floreano
Secretaria de Trabajo y Previsión Social del Estado, y a la Lic. Minerva Torres
delegada federal de misma secretaria con sede en Mexicali, Baja California. Y a
la falta de respuestas a la fecha señor gobernador y a la falta de su
capacidad, y poder de convocar a los actores, principales.
Ante esta
situación hoy lo responsabilizamos directamente de este acontecimiento social.
DEMANDAS
1. Revocación del
contrato colectivo firmado por la C.T.M y C.R.O.M con la Asociación de
Agricultores, por las graves violaciones a nuestros derechos laborales y
humanos.
2. Que se respete el derecho de antigüedad.
3. Que todos los
trabajadores estén afiliados al IMSS desde el primer día de su ingreso a una
empresa a prestar su servicio para que tengan servicio médico con sus
dependientes.
4. Que se paguen
todas prestaciones de ley a los trabajadores, séptimo día y festivos.
5. Que se paguen
las horas extras doble (las primeras 9) y triple (las que rebasen las primeras
9 horas).
6. Que a las
madres trabajadoras se le respete sus derechos, de seis semanas antes y seis
semanas después de parto.
7. Que a los
hombres que vallan a ser papá se les otorguen los 5 días correspondientes con
goce de sueldo.
8. No más
tolerancia al acoso sexual por parte de los mayordomos de cuadrilla, o
mayordomos generales y o ingenieros encargados de los ranchos.
9. No represalia
en contra de los trabajadores que están participando directo o indirecto a este
evento.
10. Que el salario mínimo estatal sea de $300.00 m.n. por día.
11. Que se pague a
$30.00 pesos m.n. por caja de fresa ya que desde el año de 2001 se está pagando
a $10.00 pesos y a $12.00 pesos, y los domingos, días festivos se paguen doble.
12. Que se pague a
$17.00 pesos m.n. por jarras de mora, y los domingos, días festivos se paguen
doble.
13. Que las cubetas de tomate se paguen a $8.00 pesos m.n.
14. De igual el
resto de lo que se produce, en Baja California se dé un pago justo, para una
buena convivencia social entre los trabajadores y patrón.
POR UN FUTURO MEJOR
POR UNA PATRIA NUEVA
ATENTAMENTE
ALIANZA DE ORGANIZACIONES: NACIONAL, ESTATAL Y MUNICIPAL POR LA JUSTICIA
SOCIAL
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