Solidaridad con l@s despedid@s de la Caja de Ahorro de
l@s Telefonistas
La Voz del Anáhuac
Enero 2017
Compartimos aquí un escrito que las y los trabajadores despedidos de la Caja de Ahorro de los Telefonistas difunden
para un mejor conocimiento y mayor comprensión de la lucha que desde hace tres
años sostienen en defensa de sus derechos.
A la fecha 31 trabajador@s han sido
despedid@s.
Sus demandas son:
.- Reparto de utilidades a l@s trabajador@s de la CAT,
.- Pago de remanentes a l@s soci@s de la
CAT,
.- Renstamación de tod@s l@s despedid@s,
.- Respeto a su autonomía sindical.
A continuación
el escrito de l@s compañer@s de la CAT:
ANTECEDENTES DEL SINDICATO
NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA CAJA DE
AHORRO DE LOS TELEFONISTAS.
.- El sindicato se constituye
de manera oficial el 20 de diciembre de 1997, como Sindicato Nacional de
Industria. Está afiliado a la FESEBS (Federación de Sindicatos de Empresas de
Bienes y Servicios) y de igual manera afiliado a la UNT (Unión Nacional de
Trabajadores). Contamos con registro nacional de industria.
.- A esta fecha contamos con
185 trabajadores afiliados al sindicato.
.- Tenemos la titularidad del
Contrato Colectivo de Trabajo desde el año 1998.
.- La estructura interna del
SNTCAT está conformada por un Comité Ejecutivo Nacional (CEN) y la Comisión
Nacional de Honor, Justicia y Vigilancia (CNHJV).
.- El CEN se conforma de cuatro
carteras,
1.- Secretaría General;
2.- Secretario del Interior y
Asuntos Obrero-Patronales;
3.- Secretario de Trabajo,
Organización y Tesorero,
4.- Secretario de Previsión
Social, Actas y Política Exterior, así como un Secretario Suplente.
.- La CNHJV se integra de
tres carteras,
1.- Presidente,
2.- Secretario y
3.- Vocal, así como un
suplente.
.- La máxima autoridad es
nuestro Congreso General.
.- Cada año se revisa nuestro
CCT o bien, la Revisión Salarial (según corresponda).
.- Todos nuestros procesos
electorales, excepto el del año 2013, habían transcurrido sin problema y con
absoluto respeto a nuestra democracia e independencia.
.- Somos el único Sindicato del
sistema financiero que ha estallado una huelga en defensa legítima de sus
derechos laborales.
INTRODUCCIÓN Y
ANTECEDENTES DE LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS, SOCIEDAD COOPERATIVA DE
AHORRO Y PRÉSTAMO, DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE.
¿Qué es la Caja de Ahorro de los Telefonistas?
Es una coperativa de servicios
financieros. Pertenece al sector de ahorro y crédito popular, es decir, sus
principales funciones o actividades son la obtención de recursos y la
colocación de créditos entre sus asociados. Inicia operaciones formalmente el 1
de agosto de 1995.
¿Quienes pueden
ser socios de la Caja de Ahorro de los Telefonistas?
Trabajadores sindicalizados de la
empresa Teléfonos de México, CTBR, Teckmarketing y LIMSA; trabajadores de Caja
de Ahorro de los Telefonistas, trabajadores al servicio del STRM, Pilotos
aviadores miembros de ASPA de México y trabajadores del Instituto Mexicano del
Petroleo miembros del STIMP.
¿Quienes trabajan en la Caja De Ahorro?
Al ser un coperativa con más de diez mil trescinetos millones de pesos colocados en
la actualidad, se requiere de un número importante de personal para que se haga
cargo de las operaciones de la coperativa; por esta razón, se nos contrató como
trabajadores al servicio de la Caja de Ahorro de los Telefonistas, Sociedad
Cooperativa de Ahorro y Préstamo, de Responsabilidad Limitada de Capital
Variable, siendo todos nosotros familiares de trabajadores telefonistas
sindicalizados. Dentro de nuestros centros de trabajo, en 1997 se conforma
nuestro sindicato con la adición de la totalidad de los trabajadores.
¿Cuántos trabajadores
laboran dentro de la Caja de Ahorro y qué categoria tienen?
Al día de hoy somos aproximadamente
270 trabajadores en total, siendo 185 sindicalizados y el resto personal de
Confianza. Todos los trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas
tenemos una dualidad dentro de la cooperativa, ya que somos socios y a la vez
trabajadores de la misma.
¿Cuáles son los organos de gobierno de la Cooperativa?
.- La máxima
autoridad es la Asamblea General de Socios.
.- Consejo de Administración
y Comité de Vigilancia.
.- Gerente
General.
.- Cuerpo
administrativo.
Sin
embargo, en la práctica, todas las decisiones las toma el Sr. Francisco
Hernández Juárez, como líder del STRM. Cuidando sus intereses personales dentro
de la cooperativa (ver ANEXO 1)
¿Cuáles son esos intereses de Francisco Hernandez Juarez?
La Caja de Ahorro ha generado en los
recientes años remanentes millonarios que supuestamente han sido destinados
para “capitalizar la propia institución”;
sin embargo, nunca han sido transparentes los informes financieros al respecto.
Los remanentes se han generado de la siguiente manera:
Año 2010: 283’000,000
Año 2011: 314’000,000
Año 2012: 327’000,000
Año 2013: 289,000,000
Año 2014: 302,000,000
Año 2015: 320,000,000
*Solo por mencionar los más recientes
(en todos los años se han generado remanentes).
Causas del conflicto
En el mes de Abril de 2012, los trabajadores integrantes del SNTCAT, deciden
iniciar demanda ante las autoridades competentes por el derecho al reparto de utilidades. Esta acción es
considerada Francisco Hernández Juárez como un “acto hostil” de parte del sindicato.
En el mes
de Mayo de 2013, los trabajadores de
la Caja de Ahorro de los Telefonistas deciden ejercer su legítimo derecho de huelga, derivado de no
existir acuerdo en la revisión contractual de éste año. Las demandas
principales de los trabajadores son: la creación de un fondo para el retiro con
aportación patronal (2% del salario de cada trabajador) y el incremento en los
días de “prima de antigüedad”
(actualmente contamos con 4 días por año laborado). El movimiento de huelga
duro 9 días.
El dia 1 de diciembre de 2014, se llevó a cabo
nuestro porceso electoral, en el cual se inscribieron dos planillas , la
naranja y la verde (planilla oficial de Francisco Hernandez Juarez), esta
última obteniendo 5 de nueve carteras en disputa, solo que estas carteras
fueron dos suplencias, dos en la Comisión Nacional de Honor, Justicia y
Vigilancia y unicamente una cartera en el Comité Ejecutivo Nacional, en la
planilla naranja ganamos, la Secretaria General, Secretario del Interior,
Secretario de Trabajo, Organización y Tesorero, por lo tanto el control del
Sindicato no quedó en manos de Francisco Hernandez Juarez.
El dia 18 de diciembre de 2014, Francisco
Hernández Juárez, convocó a todos los trabajadores a una fiesta de fin de año en la Ciudad de Mexico, en la cual de frente a
todos les mencionó, “debido a que no ganó
la planilla verde las carteras principales, me veré en la necesidad de crear
otro Sindicato, por lo tanto, quien no se afilie a este, se deberá atener a las
consecuencias”.
El dia 8 de febrero de 2014, Francisco Hernández
Juárez realizó una supuesta asamblea
constitutiva para conformar un “sindicato
paralelo” con 73 trabajadores.
A partir de
la creación del supuesto sindicato paralelo, Francisco Hernández Juárez, a
través de la Administración y los miembros del sindicato espurio, iniciaron una
ola de hostigamiento laboral a los trabajadores que no se afiliaron al
sindicato Institucional para que de esta manera se afiliaran los restantes
prácticamente a la fuerza, así mismo, la administración se nego a firmar el
periodo vacacional de los trabajadores afiliados a nuestro sindicato,
ocasionando con esta acción que los trabajadores no hayan podido disfrutar su
periodo vacacional en el lapso de mas de seis meses que han transcurrido en el
año.
Al dia de
hoy, se han afiliado al Sindicato espurio 106 trabajadores de una plantilla de 185
Sindicalizados, sin embargo, dicho sindicato no cuenta con toma de nota oficial.
De junio de 2013 a la fecha existen 31 trabajadores de confianza y
sindicalizados despedidos.
Adicional a
lo anterior, se encuentran ascendiendo a los trabajadores violando el Contrato
Colectivo de Trabajo, al prohibir que los trabajadores que no han firmado en el
sindicato charro ejerzan su derecho escalafonario, asi como, les prohiben salir
de vacaciones.
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